Cómo funciona
El sistema de documentación profesional de iRatio permite a los profesionales documentar y verificar su historial laboral, recibir comentarios constructivos y mostrar sus habilidades y logros.
Cómo funcionan las revisiones
Empezar con autoevaluaciones y evaluaciones por pares
Los empleados realizan una autoevaluación. Los empresarios pueden recabar la opinión de sus compañeros para obtener más información. Estas evaluaciones contribuyen a la evaluación general, pero se promedian, y la evaluación del director tiene la autoridad final.
Completar la lista de comprobación
Los empresarios valoran los aspectos clave del rendimiento laboral en una escala de 5 puntos (de muy bueno a muy malo). Concéntrese en comentarios claros y aplicables en cada categoría.
Añadir comentarios
Los empresarios aportan comentarios constructivos o destacan los aspectos que deben mejorarse.
Puntuación iRatio de trabajo
La puntuación final de 5 estrellas refleja la media de los comentarios, lo que garantiza una evaluación justa.
Nota: Una vez enviadas, las revisiones pueden editarse durante un breve periodo de gracia antes de convertirse en permanentes (72 horas para editarlas o eliminarlas, y 7 días para que los empleados las impugnen).
Guía paso a paso: Presentación de evaluaciones del rendimiento
DESCARGAR GUÍA EN PDFFunciones y permisos de los usuarios
Empleados
Sólo puede ver su propio perfil y opiniones. También tiene acceso a la lista actual de compañeros de trabajo y a los puestos que ocupan en la empresa.
Gestores
Puede gestionar a los empleados actuales, añadir nuevos y realizar evaluaciones de rendimiento. No puede acceder a otros perfiles de Gestor, Administrador o Propietario de cuenta.
Administrador
Gestor de alto nivel que puede ver y dejar valoraciones para empleados y gestores. Puede añadir/eliminar empleados y directivos, crear puestos y establecer criterios de rendimiento. Puede editar/eliminar evaluaciones de directivos y resolver disputas. No puede acceder a otros perfiles de Administradores o Propietarios.
Propietario
El propietario de la empresa con acceso total. Puede ver y dejar reseñas para todos los roles, añadir/eliminar cualquier perfil, crear posiciones y establecer criterios. Único rol que puede añadir/editar Gestores de Cuentas y resolver sus disputas. Tiene acceso completo a todos los perfiles de la organización.
Para empleados
Crear perfil
Regístrate rellenando tus datos y confirmando tu correo electrónico.
Unirse a un equipo
Tu empleador actual te enviará una invitación para unirte a su equipo. Puedes aceptar o rechazar la solicitud. Al aceptarla, autorizas a la empresa a ver y dejar opiniones en tu perfil.
Participar en revisiones
Revisar la ética de trabajo de los compañeros y de uno mismo. Haz oír tu voz y tu opinión.
Para los empresarios
Configurar el perfil de la empresa
Cree el perfil de su organización introduciendo todos los datos necesarios en el formulario de inscripción.
Crear puestos y reseñas
Personalice para crear sus propias reseñas, criterios y frecuencia que mejor se adapten a su negocio.
Invitar al equipo
Invita a los miembros de tu equipo a unirse a tu perfil de empresa introduciendo su dirección de correo electrónico.
Revisiones de conducta
Realice revisiones estandarizadas del rendimiento de los miembros del equipo utilizando nuestro sistema de feedback equilibrado.
Seguimiento del desarrollo profesional
Supervisar el crecimiento de los empleados y utilizar los datos de feedback para fundamentar las decisiones de formación y desarrollo.
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