POBIERZ APLIKACJĘ
Aplikację iRatio można pobrać za pośrednictwem Apple App Store / Google Play Store lub uzyskać do niej dostęp za pośrednictwem wersji internetowej.
Pierwsze kroki z iRatio
Wykonaj te proste kroki, aby skonfigurować konto iRatio i zacząć budować swój profesjonalny profil.
Rozpoczęcie pracy jako osoba fizyczna
Utwórz swoje konto
Podaj swoje dane osobowe, aby utworzyć profil. Utworzenie osobistego profilu iRatio jest całkowicie BEZPŁATNE!
Zweryfikuj swój adres e-mail
Sprawdź swoją skrzynkę e-mail, aby uzyskać link aktywacyjny. W razie potrzeby możesz zalogować się na swoje konto, aby ponownie wysłać wiadomość aktywacyjną (Uwaga: sprawdź folder spamu).
Kontakt z pracodawcą
Gdy otrzymasz od pracodawcy prośbę o dołączenie do jego zespołu, możesz zaakceptować lub odrzucić połączenie. (Ważne: Akceptując prośbę, dajesz pracodawcy dostęp do swojego profilu).
Udział w recenzjach
Oceniaj etykę pracy rówieśników i własną. Twój głos i opinia zostaną wysłuchane.
Zbuduj swój profesjonalny rekord
Wykorzystaj zweryfikowane recenzje, aby zaprezentować swoje umiejętności i doświadczenie w trakcie kariery.
Konfiguracja firmy
Utwórz profil osobisty
Najpierw utwórz swój profil osobisty, a następnie zarejestruj firmę. Bezpłatnie dla maksymalnie 10 pracowników.
Konfiguracja kategorii oceny
Skonfiguruj kategorie recenzji menedżerów i/lub współpracowników dla swojej firmy.
Dodaj pozycje
Utwórz typy stanowisk, do których można przypisać pracowników. Każde stanowisko może mieć określone kategorie recenzji.
Wybierz kategorie recenzji
Wybierz, które kategorie recenzji mają zastosowanie do każdego stanowiska, aby zapewnić odpowiednią informację zwrotną.
Częstotliwość przeglądów
Określ, jak często powinny być przeprowadzane przeglądy dla każdego stanowiska (co miesiąc, co kwartał, co rok itp.).
Dodaj pracowników
Zaproś członków zespołu przez e-mail, aby dołączyli do Twojego konta firmowego.
Przypisywanie ról i stanowisk
Określ rolę i pozycję każdego pracownika w swojej strukturze organizacyjnej.
Wybierz menedżera raportów
Wyznacz menedżera, który będzie odpowiedzialny za przeprowadzanie ocen wyników.
Rozpoczęcie przeprowadzania przeglądów
Zacznij przekazywać ustrukturyzowane informacje zwrotne za pośrednictwem naszego znormalizowanego systemu recenzji.
Ważne
Po pozostawieniu recenzji masz 72 godziny na jej edycję, zanim zostanie zablokowana. Po pozostawieniu recenzji pracownik ma 7 dni na jej zakwestionowanie, jeśli się z nią nie zgadza. Gdy recenzja zostanie zakwestionowana, menedżer powyżej ma 30 dni na jej rozstrzygnięcie.
English 
French 
Arabic 
Polish 
German 
Spanish