كيفية عمل نظامنا
يمكّن نظامنا الموظفين المهنيين من توثيق مسيرتهم المهنية والتحقق منها، وتلقي الملاحظات البناءة وعرض مهاراتهم وإنجازاتهم.
كيفية عمل التقييمات
ابدأ بالتقييمات الذاتية ومراجعات العملاء
يقوم الموظفون بإجراء تقييم ذاتي. يمكن لأصحاب العمل أن يطلبوا من نظرائهم معلومات إضافية. تساهم هذه المراجعات في التقييم الإجمالي، ولكن يتم حساب متوسطها، على أن يكون تقييم المدير المباشر هو المرجع النهائي.
أكمل قائمة المراجعة
يقوم أصحاب العمل بتقييم الجوانب الرئيسية للأداء الوظيفي على مقياس من 5 نقاط (من جيد جداً إلى ضعيف جداً). التركيز على ملاحظات واضحة وقابلة للتنفيذ في كل فئة.
إضافة تعليقات
يقدم مديرو العمل ملاحظات وتعليقات بناءة أو يسلطون الضوء على مجالات التطوير.
درجات تقييم الأداء
يعكس التقييم النهائي من مستوى 5 درجات متوسط التعليقات، مما يضمن تقييماً عادلاً.
ملاحظة: يمكن تعديل الملاحظات لفترة زمنية قصيرة قبل أن تصبح نهائية (72 ساعة لتعديلها أو حذفها، و7 أيام للموظفين للاعتراض عليها).
دليل خطوة بخطوة: تقديم مراجعات الأداء
تنزيل دليل pdfأدوار المستخدم وصلاحياته
الموظفون
يمكنه عرض ملفه الشخصي والمراجعات الخاصة به فقط. يمكنه أيضًا الوصول إلى قائمة زملاء العمل الحاليين والمناصب داخل شركتهم.
المدراء
يمكن إدارة الموظفين الحاليين وإضافة موظفين جدد وتقييم مستوى أدائهم. لا يمكن الوصول إلى ملفات تعريف المدراء أو المسؤولين أو مالكي الحسابات الأخرى.
المشرف
مدير أعلى درجة يمكنه عرض وترك التقييمات للموظفين والمديرين. يمكنه إضافة/حذف الموظفين والمديرين، وإنشاء الوظائف وتحديد معايير أدائهم. يمكنه تعديل/حذف تقييم المدراء وحل النزاعات. لا يمكن الوصول إلى الملفات الشخصية للمسؤولين أو المالكين الآخرين.
المالك
يمتلك مالك الشركة حق الاطلاع الكامل على جميع المعلومات. ويمكنه عرض وترك الإشعارات لجميع الأدوار، وإضافة/حذف الملفات الشخصية، وإنشاء الوظائف وتحديد المعايير. هم فقط يمكنهم إضافة/تعديل مديري الحسابات وحل نزاعاتهم. لديه/لديها حق الوصول الكامل إلى جميع الملفات الشخصية داخل المؤسسة.
للموظفين
إنشاء ملف تعريفي
قم بالتسجيل عن طريق ملء بياناتك وتأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
الانضمام إلى فريق
سوف يرسل لك صاحب العمل الحالي دعوة للانضمام إلى فريقه. يمكنك قبول الطلب أو رفضه. بقبولك للطلب، فإنك تسمح لصاحب العمل بالاطلاع على ملفك الشخصي وترك التعليقات.
المشاركة في عمليات التقييم
قم بتقييم مستوى كفاءة زملائك ونفسك في العمل وتأكد من أن آرائك واضحة و موضوعية.
لأرباب العمل
إعداد ملف تعريف الشركة
قم بإنشاء الملف الشخصي لمؤسستك من خلال إدخال كل ما هو مطلوب في نموذج التسجيل.
إنشاء الوظائف والتقييمات
قم بالتخصيص لإنشاء مراجعاتك الخاصة ومعاييرك وتكرارها بما يناسب عملك.
دعوة الفريق
ادعُ أعضاء الفريق للانضمام إلى ملفك التعريفي عن طريق إدخال عنوان بريدهم الإلكتروني.
إجراء التقييمات
أكمل مراجعات الأداء الموحدة لأعضاء الفريق باستخدام نظام الملاحظات المتوازنة.
تتبع التطور المهني
راقب تطور الموظفين واستخدم بيانات التقييمات لتوجيه عملية التدريب وتطوير مهاراتهم.
English 
French 
Arabic 
Polish 
German 
Spanish